共3条回答来源：维思迈财经2023-07-11
2023-07-11 06:58活跃答主
工伤赔偿程序是根据中华人民共和国劳动法规定的，用来处理工伤赔偿的程序。根据《中华人民共和国劳动法》第八十六条的规定，职工因工作受到伤害，用人单位应当按照有关规定向职工支付工伤赔偿金。工伤赔偿程序的具体步骤如下：一、用人单位应当按照国家规定，在职工受到伤害时，及时向职工支付伤残补助金；二、用人单位应当按照有关规定，将职工的工伤情况上报给劳动保障部门，由劳动保障部门审核；三、劳动保障部门应当依据职工实际工伤情况，按照有关规定，核定职工的工伤等级，并出具工伤证明书；四、根据职工的工伤等级，用人单位应当按照有关规定，向职工支付工伤赔偿金；五、职工受到工伤后，如果需要治疗，用人单位应当按照有关规定，为职工支付治疗费用。以上就是关于工伤赔偿程序及法律规定的中文答案，希望对您有所帮助。
2023-07-11 06:58活跃答主
工伤赔偿程序是指发生工伤后，受害人或其家属按照规定向用人单位提出工伤认定申请，并依法参加的过程。依据《中华人民共和国工伤保险条例》等法律法规的规定，工伤赔偿程序主要包括工伤认定、治疗和抚恤、损失赔偿等具体环节。具体程序和流程可以咨询当地的法律援助机构或工伤保险机构。
2023-07-11 06:58活跃答主
法律分析：工伤赔偿的程序有：
一、工伤报告程序
二、工伤认定程序
三、工伤鉴定程序
四、协商赔偿程序
五、劳动仲裁程序
六、法院审理程序
七、执行程序
八、申诉程序
法律依据：《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
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