共3条回答来源：维思迈财经2023-08-19
2023-08-19 03:58活跃答主
是的，办理社保需要出具离职证明。离职证明是办理社保必不可少的文件，用于证明申请人已经离职。离职证明一般由申请人的原单位出具，内容包括申请人的姓名、离职日期、原单位名称、签字人等。如果申请人没有离职证明，可以出具其他有效证件，证明申请人已经离职，如招聘网站的求职简历、原单位的离职函等。
2023-08-19 03:58活跃答主
可以。如果在原公司缴纳社保的,那么必须提供离职证明,没有缴纳社保,那么与公司说明情况即可。当月离职，次月就会停保，如果公司不办理停保，那么公司就要一直为您缴纳社保费用。建议可以跟公司相关人员说明让其尽快办理停保手续。停止了工作，就意味着停缴社保基金。“社保卡内金额会被封存，但依然属于个人所有，不过不能直接划卡使用。市民购买医疗保险药品目录中的药物，凭发票和社保卡可到各区办事处报销找到工作后，续缴社保基金，就能激活社保卡。
法律依据：《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
2023-08-19 03:58活跃答主
在办理社保时需要提供离职证明。离职证明一般应包含离职原因、离职日期、公司名称等信息，并由公司相关负责人签字盖章。具体离职证明的写法可以参考公司内部的规定或者模板。
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