共3条回答来源：维思迈财经2023-08-22
2023-08-22 04:00活跃答主
社保欠费减员是指企业由于欠缴社会保险费而被要求减员的行为。根据《中华人民共和国社会保险法》，企业欠缴社会保险费的，社会保险行政部门可以要求企业按照规定支付欠缴社会保险费，并对拒不支付欠缴社会保险费的企业实施减员处罚。减员处罚的实施，要求企业在支付欠缴社会保险费前，停止招用新员工，并可以按照规定，对企业已有的职工进行减员处罚。减员处罚实施后，企业可以继续招用新员工，但是要求招用的新员工必须是正常报到的，即按照规定支付社会保险费的新员工。社保欠费减员的成功，需要企业及时支付欠缴的社会保险费，同时也要求企业按照规定招用新员工，及时缴纳社会保险费，以确保社保欠费减员的成功。
2023-08-22 04:00活跃答主
根据中国劳动法规定，企业在养老保险、医疗保险、失业保险等方面的欠缴，不应成为企业减员的理由。因此，社保欠费不能作为减员的正当理由。
2023-08-22 04:00活跃答主
公司社保欠费是不能减员的。公司需要及时向社保经办机构补缴；如果逾期不补的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日对其加收万分之五的滞纳金。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第八十四条
用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
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