共3条回答来源：维思迈财经2023-08-22
2023-08-22 11:00活跃答主
人事外包是指将企业某些人力资源管理工作委托给专业的人力资源服务公司进行管理的一种方式。在人事外包模式下，企业将一些非核心业务或者一些繁琐的人力资源管理工作交给外包服务商进行管理，可以有效降低企业的人力资源管理成本和管理负担。
2023-08-22 11:00活跃答主
企业把某一项人力资源管理工作外包出去。人力外包是指企业把某一项人力资源管理工作外包出去，交由第三方公司进行管理，以在达到降低企业人力成本，实现效率最大化的一种方式。1、人力资源公司与企业签订人才外包协议。2、明确双方的目标，规范双方在托管期间内的权利和义务。3、企业向人容力资源外包机构提供必要的相关资料。4、双方配合进行资料收集，建立资料系统。5、双方配合进行相关的项目调查等。
2023-08-22 11:00活跃答主
人事外包是指企业将其人力资源管理和绩效考核等方面的工作外包给专业的服务机构来实施和管理的一种服务模式。它是将企业人力资源管理和绩效考核等方面的工作外包给专业的服务机构来实施和管理的一种服务模式。它可以帮助企业减少管理成本，提升企业的绩效，提高企业的核心竞争力。人事外包可以将企业的人力资源管理从繁琐的日常工作中解放出来，让企业的管理人员有更多的时间去关注企业的核心业务，更好地发挥企业的经营活动。
查看其他回答
维思迈财经网提供中立的理财投资知识服务，汇集信用卡、基金、贷款、股票、保险等财经领域常识，用浅显的生活语言把专业金融知识变成您生活的一部分，助力您的财智人生！
关于我们京ICP备2024045674号-2
版权所有：
维思迈财经
