共1条回答来源：维思迈财经2023-08-22
2023-08-22 18:00活跃答主
如果是个险的内勤工资应该再多300左右（因为他们部门最忙） 如果是组训、督训一个月还有三百的补助 （各个地方不一样）如果是客户服务中心的内勤（不是打电话的那种客服） 女生一个月会多一百的妆容补助 如果工作认真负责 干三到五年左右的工资应该会翻一倍 内勤一般是没有任务的。
分公司的内勤，分为业务部门的内勤（就是营销部、银代部、团险部、培训部等部门的内勤员工）和后援部门的内勤（就是办公室、人力资源部、运营管理部等非业务部门）。
内勤员工都有一个既定的工资标准，特别是应届生，按学历定好了的基本工资，业务部门的内勤编制的员工，每人身上都有一个业绩指标，你需要与下面机构甚至业务员做好沟通，对业务进行督促，如能达成，当月会有绩效工资，当然也可能扣绩效。
扩展资料：
新华保险与国际SOS全面战略合作，围绕全球化保险理赔及救援运营服务共同推出“全球化人身风险服务管理方案”，该方案打破了目前国内保险业仅有专属产品涵盖境外救援医疗责任的惯例，将境内外医疗救援、境外医疗服务网络与住院理赔风险管理。
以及境外旅行综合援助等系列保障服务系统性嵌入新华保险多元化保险产品中，从而使该“全球化人身风险服务管理方案”所惠及的客户量逾千万，最终使新华保险各层级客户均能享受到如影随形的紧急救援服务。借助国际SOS全球化医疗服务网络和报警中心服务资源平台。
新华保险将国际SOS遍布全球的5万医疗服务网络纳入其定点医院范围内，全面建立起新华保险独有的境外理赔合作医疗服务网络，使该方案具有及时的电话连线服务、安全的医疗跟踪、优惠的费用结算、专业的救援转运，以及便捷的理赔协助等特点。
参考资料来源：百度百科-新华保险
查看其他回答
维思迈财经网提供中立的理财投资知识服务，汇集信用卡、基金、贷款、股票、保险等财经领域常识，用浅显的生活语言把专业金融知识变成您生活的一部分，助力您的财智人生！
关于我们京ICP备2024045674号-2
版权所有：
维思迈财经
