共3条回答来源：维思迈财经2023-08-24
2023-08-24 10:00活跃答主
北京市的生育津贴和产假天数的计算方式如下：1. 生育津贴：北京市规定，产妇在本市户籍且符合生育津贴领取条件的，可获得3000元的生育津贴，具体发放时间根据医院产妇出院时间来确定。如果产妇在本市以外的医院生产，需要携带产妇和婴儿的出生证明到当地派出所办理相关手续，然后再到北京市生育津贴网上申报平台申报领取生育津贴。2. 产假天数：北京市规定，职工产假天数为98天。其中，普通产假为98天，多胞胎生育（包括双胞胎、三胞胎等）增加15天，难产增加15天，剖宫产增加30天。产妇在产假期间，享受相应的工资待遇。同时，产假期间也计入工龄。如果产妇需要延长产假时间，可以申请无薪产假或者年休假。
2023-08-24 10:00活跃答主
法律分析：生育津贴计算公式：职工所在用人单位月缴费平均工资／30＊产假天数。；低于上一年本市职工月平均工资60％的，按照上一年本市职工月平均工资的60％计算；高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算；本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。
法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
2023-08-24 10:00活跃答主
北京市规定，凡是有效劳动年限满十八个月，且已经生育子女的女职工，其生育津贴产假天数应按照实际生育子女数量计算，最多可享受十九天的产假，具体如下：一胎：十九天二胎：二十八天三胎及以上：三十六天此外，北京市还规定，可以根据实际情况，由用人单位和女职工协商，延长产假天数。
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