共1条回答来源：维思迈财经2023-06-08
2023-06-08 16:59活跃答主
要问工作体验，借用之前拼多多事件的一句话：拼多多的底层的人民，尚可用命换钱；但是在融通的底层人民，要用命却不给换钱。
都在说996，融通作为传统的公司，又是大央企，自然跟996扯不上关系，只不过要求你007待命而已。不管是在下班时间还是在节假日，不管你在干嘛，集团会随时发工作通知，又随时要求完成，然后又不断返工。
因为发通知的人也不知道他写的是什么东西，虽然这通知是用中文写的，字是字，标点是标点，但连在一起，就不像是人话。
当然这不能算是加班了，毕竟集团今天发通知明天交材料，已经很为你考虑了，完不成那是工作效率的问题。所以，去年过年期间，当全国人民因为疫情在家里闲的发霉时，我们天天加班到两三点，全国估计仅此一家，我相信这是集团在锻炼我们的工作效率。
关于薪资待遇，肯定是达不到大多数人的要求，毕竟我们签的是劳动合同，但工作要求跟卖身合同一样。工资高低不做评价，都是一刀切也没什么好评价，有趣的是，6月份才发现，我们本就不多的工资发少了，人事按税后的金额当作税前给我们发工资了。
当然这不能怪我们人事了，毕竟她们都是第一次做人事（不要问我为什么不找有经验的人事，我也不知道）。关于福利，大家可能都觉得央企的福利应该很好，但是光看福利，我觉得我们不是央企，反而确实有创业公司的味道了。
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