2023-06-08 18:58活跃答主

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第一章　总则第一条　为建立和完善社会保障制度，保障职工退休后的基本生活，维护社会稳定，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规的规定，结合本省实际，制定本条例。第二条　本省行政区域内的下列用人单位和职工应当依法参加职工基本养老保险：

　　（一）国有企业、城镇集体所有制企业和与其形成劳动关系的职工；

　　（二）股份有限公司和与其形成劳动关系的职工；

　　（三）在城镇的有限责任公司、股份合作制企业、合伙企业、私营企业和与其形成劳动关系的职工；

　　（四）外商投资企业、外国企业驻浙办事机构和与其形成劳动关系的中方职工；

　　（五）实行企业化管理的事业单位和与其形成劳动关系的职工。

　　城镇个体劳动者依照本条例规定参加职工基本养老保险。

　　省人民政府可以根据社会经济发展水平，决定本条第一款规定以外的用人单位及其职工依照本条例规定参加职工基本养老保险。第三条　职工基本养老保险实行社会统筹和个人账户相结合，养老保险费用由国家、单位和个人合理负担。

　　职工基本养老保险保障水平应当与本省社会经济发展水平和各方面的承受能力相适应，职工基本养老保险待遇不因用人单位破产、兼并、改制等原因而受损害，职工按规定享受的基本养老金必须按时足额发放。第四条　职工基本养老保险应当根据国家规定，按照统一制度、统一标准、统一管理和统一调剂使用基金的原则，实行省级统筹。第五条　县级以上人民政府应当加强对职工基本养老保险工作的领导，把职工基本养老保险事业纳入本地区国民经济与社会发展计划。第六条　县级以上劳动保障行政部门主管本行政区域内职工基本养老保险工作。

　　县级以上劳动保障行政部门所属的社会保险经办机构负责办理职工基本养老保险具体事务。

　　省人民政府确定的基本养老保险费征收机构负责基本养老保险费的征收工作。第七条　鼓励用人单位根据本单位实际情况为职工建立补充养老保险。

　　提倡职工个人进行储蓄性养老保险。第二章　基本养老保险基金的筹集和管理第八条　基本养老保险基金由以下部分组成：

　　（一）用人单位和职工、城镇个体劳动者缴纳的基本养老保险费；

　　（二）基本养老保险基金的利息等增值收益；

　　（三）基本养老保险费滞纳金；

　　（四）社会捐赠；

　　（五）财政补贴；

　　（六）依法应当纳入基本养老保险基金的其他资金。第九条　职工个人每月按照本人上一年度月平均工资（以下简称缴费工资）的一定比例缴纳基本养老保险费，缴费比例根据经济发展水平和职工工资的增长逐步提高，最终达到本人缴费工资的百分之八。具体比例由省人民政府规定。

　　新参加工作、重新就业和新建用人单位的职工，从进入用人单位之月起，当年缴费工资按用人单位确定的月工资收入计算。

　　职工缴费工资低于上一年度全省职工月平均工资百分之六十的，按照百分之六十确定；高于上一年度全省职工月平均工资百分之三百的，按照百分之三百确定。全省职工平均工资以省统计部门定期公布的数字为准。

　　职工个人缴纳的基本养老保险费，由用人单位每月从职工工资中代扣代缴。

　　职工退休后，不再缴纳基本养老保险费。

　　职工个人按规定比例缴纳的基本养老保险费不计入个人所得税的应纳税所得额。第十条　用人单位每月按照全部职工缴费工资之和的一定比例缴纳基本养老保险费，缴费比例一般不得超过百分之二十，并应当随着职工个人缴费比例的提高而逐步下降。具体比例按照国家和省人民政府规定的权限审批确定。

　　用人单位缴纳的基本养老保险费，列入管理费用。第十一条　城镇个体劳动者每月按照缴费工资的百分之十七缴纳基本养老保险费，其缴费工资低于上一年度全省职工月平均工资百分之六十的，按照百分之六十确定，高于上一年度全省职工月平均工资百分之三百的，按照百分之三百确定。

　　省人民政府可以根据本省实际，对城镇个体劳动者的缴费标准进行调整。

　　城镇个体劳动者按规定比例缴纳的基本养老保险费不计入个人所得税的应纳税所得额。第十二条　用人单位应当自办理工商注册登记之日起三十日内，向社会保险经办机构办理职工基本养老保险登记手续。城镇个体劳动者应当按规定向社会保险经办机构办理职工基本养老保险登记手续。

　　用人单位在办理职工基本养老保险注册登记后增员或者减员的，应当自增员或者减员之日起三十日内，向社会保险经办机构办理职工增减登记手续。