共6条回答来源：维思迈财经2021-09-13
香槟and希范
2022-04-23 19:25:41活跃答主物业公司可以做保安，俗称“内保”、没有备案的情况下，不能单做保安工作，审批合格后可以开展保安工作，只有在全面接管项目情况下可以做保安工作3、单独做保安要去所在地县以上级的公安局备案。2;
香槟and希范
2022-04-21 12:48:30活跃答主去该区。依据劳动法、市三级劳动部门（劳动仲裁科）申请劳动仲裁，或者直接去法院起诉该公司，还要向你们支付赔偿金。没有休息天，处理方式劳动法也是一样的想办法给你和你的同事搞到和这家物业公司签订的劳动合同、你们自己签署的该公司的相关文件、工资卡：该公司必须补齐全部保险手续并交纳保险费，如果没有正式劳动合同，也可以找到在这家公司上班考情、工资条、县;
香槟and希范
2022-04-01 03:13:18活跃答主此信件由你公司保安代收，并且你公司保安已签字，早法律上你公司保安与邮件应接收人具有法定转交义务。丢失该由你公司赔偿损失。
香槟and希范
2022-03-06 14:13:24活跃答主那么单位就不能单方面将你转成保安员关键看劳动合同中是否明确规定了你的工作岗位是电梯管理员。如果是明确做电梯管理员的，要么按照工龄和上述计算方法支付赔偿金，如果仲裁委没有按照两种方案中的一种裁决的话，你可以上诉到法院，单位应当按照你在该单位的工龄支付你赔偿金，每满一年赔偿二个月工资，不满半年赔偿一个月工资，满半年不满一年赔偿二个月工资，你可以要求单位继续按照电梯管理员的岗位履行原合同，不要求单位继续履行合同的。这种情况下单位强行解除劳动合同属于违法，要么要求单位继续履行原合同。你要求的一年双倍的赔偿没有法律依据。你先要到单位所在地的劳动仲裁委员会免费申请劳动仲裁;
香槟and希范
2022-01-22 04:26:24活跃答主把工伤这块保险给搞下来，另外又要打人的那群人赔偿。（除医药费外，慢慢来。然后等抓到人了。先认定工伤不急，就是“双赔”）;
香槟and希范
2022-03-10 21:54:47活跃答主这样的雇佣公司做事无理霸道要找保安工作可以自己去物业公司直招的尽早辞职比较好！;
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