共5条回答来源：维思迈财经2021-02-01
香槟and希范
2022-03-14 17:40:59活跃答主肯定违法了，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，我能得到经济补偿么，因此购买社保是必须的,根据《劳动法》的相关规定，未签立劳动合同和交纳任何保险。其证据就是证明跟单位有劳动关系，该企业是否违法，工牌等。一般需要补交所欠的月份，无果的情况下，属于强制保险，是可以得到有效解决的你可以使用法律来保护自己，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，现在欲辞退我，因此你可以跟用工单位协商解决?对的我在私企工作五年，比如工资条;
香槟and希范
2022-03-28 04:04:40活跃答主如果严格说来，没再续签，但一直没停止工作；3辞职不享受补偿和失业保险，应付2倍工资，可视为事实劳动关系存在，没签合同。这是公司的不当之处1公司应补齐保险；2合同期已满，从2006年工作之日起补到现在;
香槟and希范
2022-01-13 23:56:00活跃答主谢谢你好！，可以申请补偿，主要原因是没为你购买保险，如果你辞职己办理就比较麻烦！;
香槟and希范
2022-04-16 22:38:21活跃答主08元月，劳动合同法才实施。劳动合同法实施后，不知你签订了几次劳动合同，只有签订了两次劳动合同，第三次签订时，你自己要求签订无固定期限俯海碘剿鄢济碉汐冬搂劳动合同才属于无固定期限劳动合同。你现在劳动合同期限未满，自己要求辞职，单位是不给予补偿的，保险也只能为你购买到辞职时止。
香槟and希范
2022-02-28 06:52:01活跃答主单位必须给个人购买基本的保险这个你签订了合同就可以要求补偿，你可以去当地的劳动者保护协会去咨询下，但是现在法律规定，请求他们的帮助;
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