共2条回答来源：维思迈财经2023-07-06
2023-07-06 10:58活跃答主
首先说结论:如果工伤职工与用人单位没有解除劳动关系,用人单位应当将工伤职工工伤保险赔偿款支付给工伤职工。《工伤保险条例》第37条规定:"本条例自2011年1月1日起施行。本条例施行前已受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的,按照本条例的规定执行。本条例施行前已受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的,用人单位应当按照规定向伤残职工或者死亡职工的近亲属支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2023-07-06 10:58活跃答主
首先回答你的问题:工伤保险赔偿款归谁。工伤保险赔偿款,归工伤职工本人所有。《工伤保险条例》第三十九条规定:职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
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