共3条回答来源：维思迈财经2023-07-06
2023-07-06 18:58活跃答主
根据我国《工伤保险条例》规定,工伤保险是强制性保险,用人单位必须为职工缴纳,这是法定义务。《工伤保险条例》第51条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位还...回答:工伤保险是国家强制实施的,用人单位必须参加。
2023-07-06 18:58活跃答主
工伤保险是法定保险,必须缴纳,公司必须为员工购买,员工也自愿购买的。《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理工伤保险登记。未办理工伤保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的工伤保险费。《工伤保险条例》第十七条 职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。第十八条 国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率,并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。
2023-07-06 18:58活跃答主
工伤保险公司必须缴纳。根据《工伤保险条例》规定:用人单位应当参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。职工发生工伤,由用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位不按规定参加工伤保险的,由社会保险费征收机构责令限期改正并补缴应当缴纳的工伤保险费,滞纳金由用人单位缴纳。职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,由用人单位提出劳动能力鉴定申请,经劳动能力鉴定委员会确认,按照劳动能力鉴定结论,享受工伤保险待遇。
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