共2条回答来源：维思迈财经2023-07-06
2023-07-06 19:00活跃答主
1、生育津贴。《女职工劳动保护特别规定》第五条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。2、产假工资。
2023-07-06 19:00活跃答主
首先,男职工生育津贴是生育保险基金支付,而不是由单位支付。其次,男职工生育津贴是按职工所在用人单位月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数计算。最后,男职工产假天数按其所属用人单位职工享受生育保险待遇的期限确定,即男职工享受15天的假期。
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