共4条回答来源：维思迈财经2023-07-06
2023-07-06 19:58活跃答主
试用期不交社保的,我遇到过很多,但是试用期不缴纳社保的公司,我还真没有遇到过。因为,试用期公司也是要给员工缴纳社保的,试用期员工也是要缴纳社保的。试用期员工缴纳社保是公司的义务,是法律规定,公司必须给员工缴纳社保,试用期员工缴纳社保是公司的义务。试用期不缴纳社保,试用期员工缴纳社保都是公司的义务。
2023-07-06 19:58活跃答主
法律分析：试用期是用人单位和劳动者为相互了解、选择而依法约定的最长不超过6个月的考察期。试用期间，劳动者和用人单位已经确立了劳动关系，劳动者已经是用人单位的职工，就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内，所以应当缴纳社会保险。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
2023-07-06 19:58活跃答主
试用期不缴纳社保一般是符合法律规定的，因为《社会保险法》规定了社保的缴纳对象和条件，试用期员工并不满足这些条件，因此不需要缴纳社保。但是，具体情况还需根据企业的具体政策和法律法规来确定。建议咨询公司的人事部门或相关专业机构进行确认。
2023-07-06 19:58活跃答主
根据《中华人民共和国劳动法》规定，试用期不缴纳社会保险费。试用期是指企业为确定是否可以聘用某人而安排的一段时间，一般为1个月，最长不得超过3个月，期间双方可以根据实际情况做出适当的调整。在试用期内，用人单位不需要为劳动者缴纳社会保险费，但是用人单位应当为劳动者提供安全保障，并确保劳动者的合法权益。试用期不缴纳社保的原因是因为试用期是双方确定是否签订劳动合同的一段时间，在此期间，双方可以根据实际情况做出适当的调整，而不需要缴纳社会保险费。
查看其他回答
维思迈财经网提供中立的理财投资知识服务，汇集信用卡、基金、贷款、股票、保险等财经领域常识，用浅显的生活语言把专业金融知识变成您生活的一部分，助力您的财智人生！
关于我们京ICP备2024045674号-2
版权所有：
维思迈财经
