已经离职的，原公司就不会继续为你交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样你的社保就自动封停了。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。如果新单位在异地，需要根据异地的社保中心程序和异地不同的政策办理，这个在辞职前，最好都到社保中心了解清楚。如果辞职后没有马上找到新的单位，也不用担心社保会被清零，完全可以转由自己个人续缴，从单位的账户转移到自己的账户，当然，这种情况下不同地区不同单位可能会有不同的处理方式。如需个人缴纳社保，首先要去当地的人才服务中心办理失业登记，然后，到医保中心办理医保的参保手续，需要提供个人身份证、失业证明、原单位出具的医保证明书。
社保异地补交需和单位和社保协商，双方同意，可以补交。否则不能补交。如果是个人原因断交，可以把保险关系在户籍所在地补交，这样你的保险关系就少了。现在可以根据你的现状来办理转移手续，到新的就业地继续参保。异地转移社保的流程：新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函，原参保地办理转移手续。转移接续手续政策规定每个流程最多 15个工作日，也就是说对于参保者来说，最多 45个工作日就可以将全部手续办完。 1参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。 2新参保地社保经办机构在 15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息;对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。 3原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的 15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。
1、广东全省个人养老保险信息查询，可登陆广东社保基金管理局网站或广东劳动和社会保障网。 2、目前政策，外地农村户口离职，凭单位的离职证明、退保申请、身份证、社保卡等可以办理养老保险退保手续，退取个人账户金额，公司交的不能退；城镇户口不能中途退保。 3、城镇户口，可以按规定办理社保转移，养老保险可向户口地转移。符合转移条件的，先去户口地社保机构开户，开具接受函及获取相关社保转移资料，再到转出地社保中心办理转出手续，然后回户口地办理转入。暂时不能转的话，就先放着，养老保险不会作废的，可以等新社保政策出台后，再按规定转移，以后转移肯定会更容易的。并不建议一时急于退保。
社从 2019年开始，我国所有地区的社保都是由税务局进行统一的征收，我们国家的社保体系将变得更加完善和有序。这个措施改变之前在不同地区，征收社保的单位不同的局面。让各种地方的社保征收部门都得到了统一，国家对于社保的征收的监管也是更加的严格了。很多的无良企业，就全部要给员工缴纳社保，不能再弄虚作假。税务局掌握了每个企业的税收情况，可以清楚地了解到每个企业每个员工的工资是多少。企业在想要不缴纳员工的社保就没有什么可能了。有税收局直接征收社保可以保证社会的公平，同时，也是保证我们企业员工的权利。这次的社保新政的改革变化比较大的方面就是在于企业员工缴纳社保方面的问题，以前企业员工的缴纳社保，由于有些部门不知道员工的具体工资数，所以是要求企业按照最低的缴纳标准来缴纳的。现在由税务局征收，所有的企业员工也要按照自己的工资基数要缴纳相应的社保金额。这种变革不会对我们的社保转移产生什么样的影响，我们的社保进行转移。
1、社保的缴纳比例是各地有一个最低缴纳基数和额最高缴纳基数。单位工资低于最低缴纳基数的，必须按照最低缴纳基数缴纳，单位工资高于最高缴纳基数的，必须按照最高缴纳基数缴纳。 2、社保缴纳的计算方法是，养老保险缴费以员工的每月工资总额为缴费基数，但不得高于年度在岗职工月平均工资的 300般为缴费基数，最低不得低于该市最低月工资标准。