1、不需要，社保在你辞职后，提供离职证明、身份证、解除劳动合同证明、照片等，到新单位交纳社保就可以了。 2、作为证据，如果新单位不给你签订劳动合同、没有社保，可以到当地劳动监察部门投诉、
社保包括 5险 1金，即养老，医疗，工伤，失业，生育保险和公积金。假如你给你缴纳了五险一金，有些地方政府规定必须全部给员工；有些地方可以只给员工购买三险一金，不过有些企业却只给员工购买三险一金，不做公积金强制性规定，员工自己也是可以公司和员工一起缴纳的，只是比例不一样。公积金的缴存方式要求等到你退休的时候，提供相应的资料就可以了。
生育保险是可以通过公司进行查询的，如果想查询生育保险的话，可以拨打保险公司的官方电话来查询生育保险情况。如果公司主要给你提供生育保险的报销，就可以直接去查询生育保险的情况了。生育保险不能直接报销，而是去社保中心进行申报。产假和生育医疗费用一般都是由公司缴纳，有的就是由公司统一办理，自行拨打社保热线 12333咨询。
1.医保分两个帐户，个人帐户，体现在医保卡内的钱，可以用来在定点药店买药，门诊费用的支付和住院费用中个人自付部分的支付；统筹帐户，由医保中心管理，参保人员发生符合当地医保报销的费用由统筹帐户支付 2.在就医的时候，向定点医院出示医保卡证明参保身份和挂号，该医保报销的部分由医保和医院结算，个人不需要先支付再报销，在结帐的时候，该个人自付的部分由自己用医保卡余额和现金支付 3.住院报销的时候，有个起付线。这样的医院以统一的医保系统读卡处理。所谓医保卡看病“报销”，并不是原来以为的凭发票报取现金，而是医保系统通过读卡识别持卡人的缴费情况、人员身份情况，在门诊缴费或出院结算时，系统自动按文件规定的支付比例，划取持卡人医保卡上个人账户金额或收取就医人现金，换句话说，就是用医保卡看病不交现金或少交现金就是社保给你“报销”了。
60岁以上的老人是不可以一次性补买养老保险，因为到了买社保的年龄。一般要交满 15年。 1、如果到了退休年龄的话，就可以享受退休待遇。 2、如果有单位，即使缴满 15年，但职工还未退休的，企业还得继续缴费，直至退休；个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳，根据当地政策，肯定也是继续缴纳好，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。一旦停缴，将直接影响到退休后养老金待遇。 3、月基本养老金的计算方法为：本人退休时当地上年度职工月平均工资 20岁以前的，按当地上年度职工月平均工资的 6倍计算；如果没有达到退休年龄，则只能享受退休时的上年度职工月平均工资 8倍计算。