共3条回答来源：维思迈财经2023-06-07
2023-06-07 23:00活跃答主
1、社保基数是什么
每个城市都有自己的社保缴费基数，来自于本市上年职工月平均工资，社保基数直接影响社保缴存数。
一般来说，缴费基数是上年月均工资60%至300%区间，例如上海2020年缴费基数就是4957元 -- 28017元。
2、社保基数举例
假如本市上年职工月平均工资是3000，那最低缴费基数是3000×60%=1800元，最高基数是3000×300%=9000元；
（1）如果你工资是1500元，比最低基数还低，那就按1800交社保；
（2）如果你的工资是一万，那就按照最高基数9000交社保。
（3）如果你工资正好在缴费基数之间，就要以实际工资为缴费基数。
3、社保缴费基数注意事项
但有些无良的公司在交社保时，会以最低缴费基数为你交。你本来月薪1万，却以4957基数来交；虽然你到手工资也更多了，但公司省下的成本多得多。这还会严重影响到你看病、公积金贷款，退休后领多少养老金！
所以碰上这情况，千万不要以为自己赚了，保存好你的工资条，直接12333举报吧。
不过公积金缴费比例是5%--12%之间，这个是可以自由选择的，就看你公司是否大方了，不过大部分公司都是以最低比例缴纳的，那也没办法。
2023-06-07 23:00活跃答主
公司社保基数是指在公司职工的工资中，按照当地规定的比例缴纳社会保险的基数。一般来说，这个基数的上限和下限都是有规定的，具体数字因地区和时间而异。一般而言，公司社保卡基数应该是在当地规定的最低和最高基数范围内，根据公司实际情况来确定。建议咨询当地社保相关部门或专业人士以获取具体信息。
2023-06-07 23:00活跃答主
公司社保基数是指每月社会保险费用的基础计算金额，由当地社会保险管理部门根据当地社会保险缴费标准确定。一般来说，公司社保基数的计算标准是根据当地社会保险缴费标准和企业当地的实际工资收入水平来确定的。一般情况下，企业的社保基数应该在当地社会保险缴费标准的下限和上限之间，但也可以根据企业的实际情况进行调整。
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