共1条回答来源：维思迈财经2023-06-08
2023-06-08 19:00活跃答主
银行管理培训生也叫做储备干部，是银行自主培养中高层管理人员的人才储百备计划。管理培训生会在公司接受各种培训，然后经过一两年的轮岗，在各个不同部门实习，了解整个公司运作流程后，再根据其个人专长安排。一、银行管培生的要求银行管理培训生训练对象一般是毕业三年之内的大学生，主要是应届毕业生。许多银行都招收度管理培训生的岗位。从岗位招聘条件可以看出，应聘者学历要求普遍比其他岗位高。管理培训生制度有助知于增加对最具领导潜能的人才吸引力，并有助于将其打造成最优秀的领导人才，保持持久的竞争优势。二、银行管培生的工作银行管培生一般道进入银行后，会有版两年左右的支行和分行的轮岗经历，大多每个岗位两到三个月。一般从大堂经理、柜员、客户经理等开始轮岗，管培轮岗的意义在于有一个比较全面的视角了解商业银行的运转，最后根据个人情况权或个人申请进行定岗。不同的银行对管培生的培养方式也有一定的区别。基本上在银行，管培生属于一个特殊的存在，最终通过各种学习与磨练留下来的，都会有一个好的发展前景，同时银行也会根据个人能力和特长最终给予相应的管理岗位。对于大部分应届生来说，作为企业的管培生，不光在薪资待遇方面会比一般招聘进来的好一些，同时培训管理更系统、更全面。银行会结合个人情况，综合考量和培养发展。所以管培生是不错的选择，如果有这个机会，大家要抓住！银行招聘资料免费领取
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