共2条回答来源：维思迈财经2023-07-06
2023-07-06 19:58活跃答主
根据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病去世的。工亡赔偿标准1.丧葬补助金丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。2.一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。公式:全国城镇居民人均可支配收入×20倍。3.供养亲属抚恤金根据职工本人工资,按照职工因工死亡时其他亲属享受本条第一款规定待遇的差额部分确定。
2023-07-06 19:58活跃答主
工亡赔付标准,按照《工伤保险条例》第33条规定,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
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