社保缴费比例一般如下：按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担 20: 00,个人承担 8: 00；医疗保险单位承担 8: 00,个人 2: 00；失业保险单位承担 2: 00,个人 1: 00；生育保险 0. 7,全由单位承担；工伤保险 0. 5到 1. 6,也是全由单位承担。注意：职工个人不承担生育和工伤保险。各省市地区承担比例有所不同。
一般而言，起付线标准主要与医院的等级挂钩，一级医院的起付线最低，三级医院的起付线最高，二级医院的起付线居中。部分城市也增设异地医院的起付线标准，一般高于本地三级医院的起付线。以杭州为例，那么杭州医疗保险住院怎么报销？根据住院起付标准以上至 2万元部分，在定点三级医疗机构、二级医疗机构及其他定点医疗机构和社区卫生服务机构发生的，基金承担分别为 55万元、 60万元和 65万元； 2万元以上至 4万元部分，基金承担分别为 60万元、 65万元和 70万元； 4万元以上至 15万元部分，基金承担分别为 65万元、 65万元和 75万元。而三级医院的起付标准是 800元，二级医院的起付标准为 600元，社区和其他的起付标准在 300元以上。
社保卡看病怎么报销相关问题一：社保卡可以报销什么病？答：所有疾病均可以用社保卡报销，社保卡的报销时针对不同医疗项目的不同额度来定的。而和什么疾病没有关系。社保卡看病怎么报销相关问题二：社保卡医疗报销额度对于城镇职工是怎么规定的？答：门急诊符合社保规定医疗费用每年（ 1. 1到 12. 31） 1800元以上部分，在指定非社区医疗机构就诊将按照 50元比例报销，社区按照 70. 5比例报销。如果您是本年度首次报销，所发生的医疗费用扣除社保自费、自付项目剩余 2000元，其中 1800元不能报销有您个人负担， 200元乘以 50（非社区）或 70（社区），您将得到 100元或 140元报销费用。社保最高给您报销到 20000元。
离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。公积金与社保类似。如果新公司在外地的，还需要先办理社会保险关系的转移手续。以下为如何办理社保转移手续： 1、原单位将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》及其《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》一并提交当地人力资源和社会保障局社会保险中心将劳动者的个人账户做减员，即从该公司的社保账户里将离职劳动者减去。减员后，单位会将劳动者的《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续交还于你。 2、当劳动者办理转移手续时，与解除劳动合同期间肯定有一段间隔，此期间所欠缴费用，必须到当地的人力资源和社会保障部门所辖的社保中心窗口缴费。提供《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续以自谋职业者的名义办理续保手续。这样劳动者才能办理转移手续。
北京市社会保险断了大半年,可以继续上。不过断的时间越长，对于以后养老保险的领取影响越大，还有其它方面的影响，具体参考如下一、社保中断缴费，主要影响参保人的养老保险和医疗保险。 1、按照北京市相关规定，退休时，养老保险累计缴费年限满 15年，就可以正常领取养老保险金；但北京市的养老保险实行“多缴多得”原则，由于社保中断期间不计入工龄，中断时间越长、缴费金额越少，最后领取的养老金也越少。 2、医疗保险与养老保险不同，涉及医疗费用报销问题，受中断缴费的影响比较大。我国的基本医疗保险实行“现收现付”制，也就是说不管参保者曾连续缴费多少年，一旦中断缴费，断保期间将不再享受医疗保险待遇，医疗费用不能报销。医疗保险累计缴费年限男满 25年、女满 20年，就可以享受退休医疗待遇。二、社保中断还会影响非京籍者在北京购房。