社保一般是单位和个人按照比例缴纳。缴存基数可以到社保局查询。
合肥市最低社保缴费基数要交 300左右。社保缴费标准是职工工资收入高于当地上年度职工平均工资 300般以上的，以当地上年度职工平均工资的 300倍为缴费基数；职工工资收入低于当地上一年职工平均工资 60的，以当地上一年职工平均工资的 60的为缴费基数；职工工资在 300倍以上的，以当地上一年职工平均工资的 60倍为缴费基数。如果职工工资收入高于当地上年度职工平均工资 300倍的，以当地上年度职工平均工资的 300倍为缴费基数；如果职工工资在 60倍与职工平均工资的 60倍之间，则按实际工资缴费。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。
社保卡医保金融账户中的钱，是由个人基本医疗保险基金支付的专用账户，用于记录本人医疗保险帐户的有效信息，比如账户支付限额为门诊基本医疗费用、住院、急诊观察室以及在定点药店购药的费用。但是，不能提取现金储蓄账户里的钱，只能用于医疗保险基金支付参保人的医疗费用。
上海社保五险一金交金比例是：养老保险：单位交 20（划入个人帐户），个人交 8（划入个人帐户）。医疗保险：单位交 9（划入个人帐户），个人交 2（划入个人帐户）。失业保险：单位交 1. 5（划入个人帐户），个人交 0. 5（划入个人帐户）。生育保险：单位交 0. 8，个人不交。工伤保险：单位交 0. 2（划入个人帐户），个人不交。住房公积金：单位交 10（划入个人帐户），个人交 10（划入个人帐户）。
社保转移不需要任何手续，需要在转入地社保局提出接收证明，然后凭接收证明到转出地社保局办理社保转移手续，再将转出地社保局出具的缴费凭证交给转入地社保局即可。